Within the Operational Risk & BCM Team, with team members working from different sites (Paris, Dublin, Oslo, Copenhagen, Milan, Rome, New York…), the apprentice, under the responsibility of a Risk Manager in the team, will be located in Paris, starting from September.

The apprentice will assist the team mainly in

• Support risk managers in the regular risk management activities within Operational Risk & BCM team scope (perform detailed risk analysis, participate to risk review meetings with businesses and transversal program teams),

• Perform third party risk assessment (in relation with incoming Regulation of the European Parliament and of the Council on Digital Operational Resilience – DORA Regulation),

• Perform risk assessment and consolidate of the disaster recovery plans and tests,

• Support team in the “Business Impact Analysis” campaign,

• Monitor KRIs (Key Risk Indicators) and KPIs (Key Performance Indicators),

• Provide user support and administration of risk management tools and systems,

• Engage in defining the Risk & BCM Awareness strategy and execute the related initiatives,

• Prepare management committees (on operational risk, program in team, BCM….),

• Suggest synergies within other departments of second line of Defense (Internal Control, Compliance)

• Other missions could be proposed depending the needs and external risk environment.

In doing so, the apprentice will interact with various stakeholders from business and IT teams, risk owners, risk coordinators and other risk managers.

Knowledge, Skills and Experience Required

• Studies on risk management (especially operational risk management) or audit.

• Knowledge of the operational risk, IT is an advantage.

• Organised, structured and rigorous.

• Ability to effectively respond to shifting priorities and assignments.

• Self-starter, confident.

• Relationship building.

• Strong communication and presentation skills.

• Ability to communicate effectively with all levels including senior executives, both orally and in writing.

• Excellent analytical skills.

• Fluency in English (both spoken and written) required.

• Proficient PC skills in Microsoft Office suite – Word, Excel, Teams, Outlook, PowerPoint

12 months apprenticeship

Ideal start date : between July 1, 2024 and September 1, 2024

WELCOME TO EURONEXT !

Qui sommes-nous ?

Euronext ?  C’est la première infrastructure de marché paneuropéenne, connectant les économies européennes aux marchés de capitaux mondiaux, pour accélérer l'innovation et la croissance durable. Elle gère des marchés réglementés en Belgique, en France, en Irlande, en Italie, en Norvège, aux Pays-Bas et au Portugal.

Son objectif est de façonner les marchés de capitaux pour les générations futures. À ce titre, Euronext occupe une position particulière dans l'écosystème financier. Elle est au service de l'économie réelle en réunissant acheteurs et vendeurs dans des lieux de négociation transparents, efficaces et fiables.

Dans ce rôle clé, Euronext a une responsabilité envers l'ensemble de la communauté financière, non seulement pour assurer la stabilité financière, mais aussi pour contribuer de manière décisive à un modèle de croissance durable dans les pays dans lesquels elle opère.

Opérateur sur le marché ? Mais comment ?

Avec près de 2 000 émetteurs cotés et une capitalisation boursière d'environ 6 600 milliards d'euros à la fin mars 2022, Euronext dispose d'une franchise inégalée de valeurs sûres et d'une clientèle nationale et internationale très diversifiée.

Et dans le fond ?

Euronext gère des marchés d'actions et de dérivés réglementés et transparents, l'un des principaux marchés électroniques de négociation de titres à revenu fixe en Europe et le plus grand centre de cotation de titres de créance et de fonds au monde. Son offre totale de produits comprend des actions, des devises, des fonds négociés en bourse, des warrants et des certificats, des obligations, des produits dérivés, des matières premières et des indices. Le Groupe offre une chambre de compensation multi-actifs par le biais d'Euronext Clearing, ainsi que des services de conservation et de règlement par le biais des dépositaires centraux de titres d'Euronext Securities au Danemark, en Italie, en Norvège et au Portugal.

Euronext tire également parti de son expertise dans l'exploitation des marchés en fournissant des technologies et des services gérés à des tiers. En plus de son principal marché réglementé, elle

exploite également un certain nombre de marchés juniors, simplifiant l'accès à la cotation pour les PME.

Comment cela est possible ?

Euronext considère ses membres comme acteurs de sa réussite quel que soit leur métier. Pour évoluer dans cette dynamique, Euronext souhaite accueillir davantage de talents afin d’y participer !

Euronext recrute !

C’est l’opportunité pour vous d’intégrer une équipe motivée et dynamique dans un environnement international, afin de développer des compétences généralistes et opérationnelles en gestion des ressources humaines.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines France, l’alternant(e) Paie & contrôle social interviendra principalement sur les missions suivantes :

Missions relatives à la paie :

• Seconder la Responsable Paie sur l’ensemble des aspects de la paie mensuelle externalisée à la fois France et filiales européennes

• Intervenir auprès de plus de 400 collaborateurs dans un environnement aux enjeux diversifiés aussi bien en termes de conventions collectives que de contrats.

• Répondre aux demandes des collaborateurs et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie, congés évènement familiaux, titre de transports…)

• Participation aux différents projets du département paie, interfaces avec le système de paye, gestion d’un coffre-fort entreprise.

• Participation au suivi de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) (outil protime)

• Création des comptes Protime (gestion des temps), procédures évolutives liées aux collaborateurs sur Workday.

• Venir en support à la gestion administrative du personnel en cas de pique d’activité / besoin.

Missions relatives au contrôle social :

• Participation active à la création et production de Reporting (NAO, CSE ….)

• Gestion des enquêtes Dares

Profil recherché

Tu es à la recherche d’une alternance dans un environnement innovant et curieux(se) d’en apprendre plus sur le marché financier. 

En formation supérieure bac+4/5 en comptabilité ou en ressources humaines avec une spécialité paie. Tu aimes le contact et échanger. Tu es reconnu(e) pour ton organisation, sens du détail et ta rigueur.

Autonome, tu fais preuve d’initiative dans les missions qui te sont confiées.

Ta maîtrise du pack office est avancée ainsi que ton aisance en anglais, ta présence constituera un atout chez Euronext !

WELCOME TO THE TEAM !

L’équipe RH est actuellement composée de personnalités toutes aussi authentiques les unes que les autres, qui seraient ravie de t’intégrer parmi eux ! La force de notre équipe se puise principalement dans notre énergie, nos expériences mais surtout notre implication dans les divers sujets RH.

Toujours disponible pour échanger, former, apprendre, nous recherchons une personne dynamique, volontaire et qui a envie d’évoluer dans un environnement challengeant.

Date d'arrivée prévue : Septembre 2024

N’attend plus, rejoins les équipes EURONEXT ! 

You will join the group's Communication department responsible for overseeing media and investor relations, events and employee communications.

You would be primarily focused on internal communication, working with the Head of Internal Communications in an international team.

The Internal Communications Apprentice will provide support to a wide range of internal communications actions, internal campaigns and events. They will contribute to the development and implementation of employee communication content and channels.

This is a fantastic opportunity for students looking to gain valuable experience in editorial and internal communications, in an environment focused on the financing of businesses, working alongside a team at an international company.

Euronext’s purpose is to shape capital markets for future generations. As such, Euronext has a special position in the financial ecosystem. It serves the real economy by bringing together buyers and sellers in transparent, efficient and reliable trading venues. In this key role, Euronext has a responsibility to the whole finance community, not only to ensure financial stability, but to contribute decisively to a sustainable growth model in the countries in which it operates. A central element of Euronext work is engaging with its customers, European and local public  authorities, and policymakers, to help shape the regulatory and policy issues that impact the financial sector and empower sustainable finance.

Euronext is the leading pan-European market infrastructure, connecting European economies to global capital markets, to accelerate innovation and sustainable growth. It operates regulated exchanges in Belgium, France, Ireland, Italy, the Netherlands, Norway and Portugal.

With close to 2,000 listed issuers and around €6.6 trillion in market capitalisation as of end March 2022, it has an unmatched blue chip franchise and a strong diverse domestic and international client base.

Euronext operates regulated and transparent equity and derivatives markets, one of Europe’s leading electronic fixed income trading markets and is the largest centre for debt and funds listings in the world. Its total product offering includes Equities, FX, Exchange Traded Funds, Warrants & Certificates, Bonds, Derivatives, Commodities and Indices. The Group provides a multi-asset clearing house through Euronext Clearing, and custody and settlement services through Euronext Securities central securities depositories in Denmark, Italy, Norway and Portugal.

Euronext also leverages its expertise in running markets by providing technology and managed services to third parties. In addition to its main regulated market, it also operates a number of junior markets, simplifying access to listing for SMEs.

Internal digital channels and collaborative tools

• Actively monitor and contribute to the company intranet, including liaising with content contributors, providing training, editing, quality control and generating monthly analytics

• Support content contributors and intranet administrators from across the organisation

• Support the promotion of Microsoft 365 collaborative tools (promote and educate staff on the use of the company intranet (SharePoint), Teams, Yammer, etc.)

• Actively monitor and contribute to Yammer (company social network), mobilise contributors from other departments and help new users

Editorial and Corporate Communications 

• Responsible for identifying, writing/editing and publishing articles and other content

• Responsible for writing and sending employee communications, as well as editing/proofreading documents in English

• Edit and create assets, including videos, for internal initiatives (surveys, anniversaries, seminars)

• Assist with internal events and campaigns linked to company’s strategic plan

• Handle relationship with graphics agency for internal deliverables

Profile

• Prior experience in communication at an agency, company or external publication is a plus

• Excellent copywriting skills

• Rigorous, dynamic, curious and quick to react

• Excellent communication and analytical skills

• Independent and able to take initiative

• Familiarity with intranets and enterprise social networks is a plus

• Good knowledge of SharePoint

• Familiar with Microsoft Office

Bac +4/5 or gap year (Communication, Journalism, Business)

The apprentice must be bilingual/fluent in English, with native-level English writing skills (a writing test is part of the recruitment process); good knowledge of French preferred.

WELCOME TO EURONEXT !

Qui sommes-nous ?

Euronext ?  C’est la première infrastructure de marché paneuropéenne, connectant les économies européennes aux marchés de capitaux mondiaux, pour accélérer l'innovation et la croissance durable. Elle gère des marchés réglementés en Belgique, en France, en Irlande, en Italie, en Norvège, aux Pays-Bas et au Portugal.

Son objectif est de façonner les marchés de capitaux pour les générations futures. À ce titre, Euronext occupe une position particulière dans l'écosystème financier. Elle est au service de l'économie réelle en réunissant acheteurs et vendeurs dans des lieux de négociation transparents, efficaces et fiables.

Dans ce rôle clé, Euronext a une responsabilité envers l'ensemble de la communauté financière, non seulement pour assurer la stabilité financière, mais aussi pour contribuer de manière décisive à un modèle de croissance durable dans les pays dans lesquels elle opère.

Opérateur sur le marché ? Mais comment ?

Avec près de 2 000 émetteurs cotés et une capitalisation boursière d'environ 6 600 milliards d'euros à la fin mars 2022, Euronext dispose d'une franchise inégalée de valeurs sûres et d'une clientèle nationale et internationale très diversifiée.

Et dans le fond ?

Euronext gère des marchés d'actions et de dérivés réglementés et transparents, l'un des principaux marchés électroniques de négociation de titres à revenu fixe en Europe et le plus grand centre de cotation de titres de créance et de fonds au monde. Son offre totale de produits comprend des actions, des devises, des fonds négociés en bourse, des warrants et des certificats, des obligations, des produits dérivés, des matières premières et des indices. Le Groupe offre une chambre de compensation multi-actifs par le biais d'Euronext Clearing, ainsi que des services de conservation et de règlement par le biais des dépositaires centraux de titres d'Euronext Securities au Danemark, en Italie, en Norvège et au Portugal.

Euronext tire également parti de son expertise dans l'exploitation des marchés en fournissant des technologies et des services gérés à des tiers. En plus de son principal marché réglementé, elle

exploite également un certain nombre de marchés juniors, simplifiant l'accès à la cotation pour les PME.

Comment cela est possible ?

Euronext considère ses membres comme acteurs de sa réussite quel que soit leur métier. Pour évoluer dans cette dynamique, Euronext souhaite accueillir davantage de talents afin d’y participer !

Euronext recrute !

C’est l’opportunité pour vous d’intégrer une équipe motivée et dynamique dans un environnement international, afin de développer des compétences généralistes et opérationnelles en gestion des ressources humaines.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines France, l’alternant(e) RH interviendra principalement sur les missions suivantes :

Missions relatives à l’administration du personnel :

• Gérer la gestion administrative des nouveaux arrivants pour Euronext France (déclaration DPAE, affiliation mutuelle et santé, attestation employeur, outils de gestion administratif)

• Organisation et suivi des visites médicales d’embauche, de reprise des collaborateurs

• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs (médaille du travail etc)

• Aide à la gestion des mobilités nationales et internationales

• Effectuer les demandes de prise en charges des formations apprentissage/professionnalisation (OPCO)

• Gestion administrative de la communauté V.I.E

Gestion du processus de recrutement tout en garantissant une expérience candidat positive :

• Accompagner les managers dans leurs recrutements de stagiaires et alternants au sein de tous les départements IT, Opérations et Digital en France.

• Diffuser et gérer les offres de stages et/ou alternants via tous les canaux de recrutements (site carrières, jobboards, forums…).

• Sélectionner les candidatures en adéquation avec la recherche et effectuer la pré qualification téléphonique.

• Procéder à l’intégration administrative des futurs stagiaires et/ou alternants à l’issue de l’étape de recrutement.

Animation de la communauté early careers France toute en développant la marque employeur :

En lien avec l'apprenti(e) chargé(e) du recrutement des métiers « Finance » 

• Contribuer à une intégration efficace des nouveaux stagiaires/apprentis au sein de la population des early careers en organisant leur intégration RH, des présentations métiers et équipes, des visites de nos locaux …

• Être le Référent RH de cette communauté dans tous les aspects lors de leur vie professionnelle au sein d’Euronext en lien avec la DRH et l’équipe de HRBP France.

• Contribuer au déploiement de la marque employeur et gérer les relations écoles.

Profil recherché

Tu es à la recherche d’une alternance dans un environnement innovant et curieux(se) d’en apprendre plus sur le marché financier. 

En formation supérieure bac+4/5 en ressources humaines tu aimes le contact et échanger. Tu es reconnu(e) pour ton organisation, sens du détail et ta rigueur.

Faisant preuve d’autonomie, tu fais preuve d’initiative dans les missions qui te sont confiées.

Ta maitrise du pack office est avancée ainsi que ton aisance en anglais, ta présence constituera un atout chez Euronext !

WELCOME TO THE TEAM !

L’équipe RH est actuellement composée de personnalités toutes aussi authentiques les unes que les autres, qui seraient ravie de t’intégrer parmi eux ! La force de notre équipe se puise principalement dans notre énergie, nos expériences mais surtout notre implication dans les divers sujets RH.

Toujours disponible pour échanger, former, apprendre, nous recherchons une personne dynamique, volontaire et qui a envie d’évoluer dans un environnement challengeant.

Date d'arrivée souhaitée : Septembre 2024

N’attend plus, rejoins les équipes EURONEXT ! 

Within the Compensation & Benefits team the V.I.E. Compensation & International Mobility officer will provide expert guidance and insight to all our local HR and stakeholders across business, she/he will pro-actively deliver key Compensation & Benefits (C&B) projects and annual C&B processes working closely with the rest of the team.

Compensation and Benefits team members, located in Porto, Milan and Paris, are strong guardians of company values and principles. You should have strong interpersonal skills, be approachable, responsive, results and team oriented, rigorous, proactive, and trustworthy.

As V.I.E. Compensation & International Mobility officer, some of your key accountabilities will be to:

International Mobility

• Short Term Assignments policy implementation:
  • Ensure processes and rules are  followed to manage International assignments of less than 5 months
  • Act as a single point of contact for HR business partners and the assignee once the international move is validated
  • Manage relationship with different providers (tax, service apartments, relocation, …)
• International Mobility processes management & reporting
  • Keep up to date internal procedures
  • Propose adjustments, including concerning relationship with external providers, to enhance our efficiency and business / employee support
  • Make sure HR Business Partners are knowledgeable on International Mobility processes
  • Follow International Mobility population and prepare regular dashboards

Compensation & HR systems

• Support the C&B team during the compensation review process
• Define, with the C&B team, HRIS compensation developments needs in particular concerning Compensation review process
• Explain and highlight to HRIS team  expected developments  
• Manage tool testing and correction needs
• Is the point of contact for HR local teams regarding compensation processes and policies

Projects

• Coordinate communication and information of on-going projects to the HR team across Europe;
• Support the C&B team in some projects such as Registration Document preparation and Managing Board compensation reporting
• Lead and/or support other Group Compensation & Benefits projects.

Profile and Skills

Euronext is looking at the following profile:

• Client-service orientated, with attention to detail and ability to prioritize and work well in an environment with competing demands;
• Demonstrated Proficient in Microsoft Excel & Power Point (must have);
• Interest in analyzing data, and the ability to see beyond the numbers;
• Excellent English verbal and written communication skills
• Knowledge or experience of any HRIS (eg workday) is a plus!
• Prior experience in Compensation & benefits, International Mobility or HR controlling
• Education and knowledge: Business School or University degree in HR, Economics or statistics.

Key Accountabilities
• Monitor the competitive landscape of services and products of the company, conducts screening analysis to identify business targets, and ensures the reporting of his department. He/she will ensure the preparation of reports on business performance.
• Support Sales teams with business intelligence productions identifying commercial opportunities.
• Help the Management to drive the business by creating and maintaining key performance indicators and management tools.
• Carry the team’s effort and contribute to strengthening the department, he/she helps bolster the team’s research capacities by contributing to know-how and content on specific sectors and/or topics related to the markets.

• Support Euronext Clearing’s stakeholders on competitive watch and market intelligence.
• Support the Head of Cash Equity & Listed Derivatives Clearing in providing the business reporting incl. 360 revenues reporting, 360 costs reporting and board meeting materials on competition and business development topics.

• Support the Head of Cash Equity & Listed Derivatives Clearing and the team in analyzing new business opportunities (incl. preparing business plan, market studies, …).
• Use market studies and engage with trading and clearing teams to provide analysis on the evolution of the business KPIs incl. evolution of duration of portfolios on Repo, Net Treasury Incomes evolutions, etc.

Your profile
• Solid understanding of- and interest in- capital markets.
• Willingness and ability to work independently on multiple projects.
• Command of Excel and PowerPoint.
• Strong abilities to perform research and build relevant intelligence on a wide set of quantitative and qualitative topics.

• Excellent communication and collaboration skills, fluent in English.

• Identify valuable data sources and automate collection processes.
• Assess the effectiveness and accuracy of new data sources and data gathering techniques.
• Mine and analyze data from company databases and date sets to drive optimization and improvement of product and platform development.
• Develop custom data models and AI algorithms to apply to data sets.
• Undertake preprocessing of structured and unstructured data.
• Present information using data visualization techniques.
• Develop processes and tools to monitor and analyze model performance and data accuracy.
• Collaborate with engineering and product development teams to implement models and monitor outcomes.

requirements:
• Strong problem-solving & math skills with an emphasis on practical implementations.
• A drive to learn and master new technologies and techniques.
• Interest in automated testing and continuous integration.
• Comfortable in fast-paced, dynamic environment.
• Excellent communication and collaboration skills.

Key Accountabilities

Na een gedegen inwerktraject ga je aan de slag voor onze klanten, deze bevinden zich met name binnen de gemeentelijke en overheidsmarkt. Tijdens de werkzaamheden ben je verantwoordelijk voor;

·         Een gedegen voorbereiding van de Webcast. Dit betekent controleren of de medewerkers van de klant de Webcast op de juiste manier hebben aangemaakt en of alle informatie beschikbaar is zodat jij zonder problemen je werkzaamheden kan verrichten. Daarnaast controleer je of er een internetverbinding actief is en of er beeld en geluid is. Mochten hier problemen aan het licht komen dan kan je terugvallen op onze support afdeling met technische experts;

·         Het bedienen van de Webcast. Hiermee bedoelen wij het starten, meeklikken van actieve agendapunten en sprekers, commentaar ingeven tijdens een schorsing en het stoppen van een Webcast/ Mochten er tijdens een live-uitzending problemen zijn dan stel je de medewerkers van de klant op hun gemak en neem je contact op met onze support afdeling om te zien of het probleem is op te lossen. Communiceer proactief met de medewerkers van de klant zodat zij weten wat de status is;

·         De sprekersindexatie. Deze dient binnen 48 uur opgeleverd te worden. Aan de hand van onze editor ben jij in staat om nauwkeurige sprekers-aanpassingen te doen in ons systeem zodat onze klanten tevreden zijn met het eindresultaat en probleemloos een vergadering kunnen terugkijken;

Knowledge, Skills and Experience Required

·         Kwaliteit en Inzet: Gedreven om een goed resultaat te bereiken, hoge eisen stellend aan zichzelf en de output;

·         Samenwerken: Zoekt samenwerking met anderen en levert een actieve bijdrage in het formuleren en behalen van gemeenschappelijke doelen;

·         Verantwoordelijkheid: Het onvoorwaardelijk nakomen van afspraken zowel intern als extern (follow-up), zich op een loyale en betrokken wijze inzetten voor de organisatie en onze klanten. Zich verantwoordelijk voelen voor eigen handelen en daarop aangesproken kunnen worden;

·         Servicegericht: Pittige en enthousiaste persoonlijkheid met een servicegerichte instelling;

·         Afspraken nakomen: Afspraak is afspraak voor onze klanten en voor ons in de organisatie.

·         Stressbestendig: In staat om te kunnen gaan met onverwachte situaties.

Voor het uitoefenen van deze functie zal bij de sollicitatie worden gevraagd om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Deze kan uiteraard gedeclareerd worden bij Company Webcast.

Euronext Amsterdam N.V. is a listed, high-tech company with strong European roots. It is the leading European stock exchange, with listing venues in Amsterdam, Brussels, Dublin, Lisbon, Milan, Oslo and Paris. Our mission is to build the leading European market infrastructure, shaping the capital markets for future generations by making an impact on our industry and our ecosystem. Euronext connects local European economies to the global capital markets, to accelerate innovation and sustainable growth.

There are almost 2,000 companies listed on the Euronext exchanges, including national and international blue-chip companies such as AMSL, Unilever, Philips, Heineken and Just Eat Takeaway, with a total worth of almost €5.6 trillion. It is also the leading exchange for derivatives, with on average 3.3 million transactions per day with a transaction value of €11.26 billion, and is home to more than 500 indices, including the AEX, the Dutch flagship index. With four central securities depository (CSDs) and one clearing house in Europe, Euronext manages the entire capital markets value chain.

Euronext Amsterdam, oldest stock exchange in the world

The origin of Euronext can be traced to the founding of the Amsterdam Stock Exchange in the 16th century, the oldest stock exchange in the world. In 2000 Euronext was founded by the strategic merger of exchanges in Amsterdam, Paris and Brussels.

Euronext nowadays is an international, intercultural company, which provides its more than 2,200 employees in more than 20 countries worldwide with a dynamic work environment at a high-tech company. In the Netherlands a total of 200 professionals help build the future of our fast-growing company.

Heart of the Dutch financial capital market

Euronext Amsterdam is located in the lively city centre of Amsterdam at the historical exchange building at Beursplein 5. This historical building is the heart of the Dutch financial capital market. With around 35 tenant companies all active in the ecosystem of the Amsterdam stock exchange, our building functions as a trading, knowledge and network centre in Amsterdam and the Netherlands.

About the department

With decades of experience in the index space, Euronext is one of the leading index providers in Europe. The company has over 1000 indices of all sizes and profiles, that are designed, calculated, and published in house. This includes over 45 ESG indices and 8 major blue-chip indices in Europe, namely our national flagship indices: AEX®, BEL 20®, CAC 40®, CAC 40 ESG® ISEQ 20®, OBX®, PSI® and MIB ESG®. More than 15,000 ETFs, funds, warrants, certificates, futures, and options are associated with the Euronext indices and over €100 billion of assets is benchmarked.

The team of Euronext Indices is the strategic business unit of Euronext responsible for the development, management and licensing of all Euronext indices and the partnerships with partners and data vendors. Besides our ESG and national blue-chip indices our product offering also consists of indices tailored to meet the demands of world’s largest issuers of financial products and investors looking for specific or enhanced market exposure at lower costs.

About the team and the role

To complement our team of index structuring and business development experts and to strengthen our processes and governance structure, we are looking for a driven individual to take the lead on the Index Rules, regulation, and governance procedures.

The Euronext Index Team consists of 13 team members in 2 European countries, who collaborate closely together to further strengthen Euronext’s position as international leading index provider. The position of the Index Analyst is stationed at Euronext Amsterdam.

For more information on Index Rules, procedures and methodologies please refer to the dedicated webpage on the Euronext website:

https://live.euronext.com/products-indices/index-rules

About the position

The Index Analyst will take the lead in the maintenance and development of the Euronext Index methodologies, including corporate actions methodology, and will ensure compliance with relevant Index regulations and market practices.

The candidate will primarily be responsible for:

• Creation, maintenance and development of Index Rules and methodologies
• Preparing agenda’s and lead internal committees on evolutions of Index Rules
• Leading external client consultations on Index Rules
• Analyzing and deciding on the treatment of complex Corporate Actions in Indices
• Tracking regulation and ensure Euronext Indices complies with the regulatory requirements (EU-BMR)
• Reporting on Index Activities for internal senior management and regulators.

Your profile

• At least 2 years of experience
• Master’s Degree in Business / Finance
• English: full professional proficiency is required
• Rigorous, curious and autonomous
• Hands-on approach and attention to details
• Team player and intercultural competence and excellent communication skills
• ESG expertise is a plus
• Excellent proficiency in Microsoft Office, Excel and Word

What Euronext Amsterdam has to offer

At Euronext we stand out for our strong local connection within an international high-tech company. With more than 2,100 capital markets experts with 55 nationalities represented in 18 countries, our company is a unique and diverse place to work.

The attraction and growth of talent is key at Euronext Amsterdam. To ensure this, we provide our team members with a stimulating, progressive working environment. Our way of working focuses on empowering productivity and creativity. Collaboration through teamwork and a non-hierarchical approach are of paramount importance.

As a modern employer we offer an attractive employee value proposition through which our employees can achieve their full potential. This includes a competitive salary, and many other benefits dedicated to personal growth, ongoing education and employee wellness, such as:

• A generous pension plan, fitted to modern standards
• A large number of holiday hours
• Continuous learning and development opportunities to grow as industry leaders and experts, including • a personal training budget
• Full access to our own online Euronext Academy and a wide variety of events during our annual learning week
• In-house physiotherapist and gym
• Full subscription to Headspace, the first-class mindfulness and mediation app

Key accountabilities
• Contribute to managing the lifecycle of IT process (Change, Problem, Capacity…) and assist operational teams in resource planning
• Analyze and resolve IT related issues and queries with the business
• Ensure the necessary supporting documentation report on IT process is accurate and meets the required standards in a consistent, professional and measurable manner
• Create customer reports and perform analysis and regular KPIs
• Advise teams on missing or required information needed to assess the production of internal IT process
• Provide technical support to internal and external users of IT applications and hardware.
• Liaise with senior staff to advise projects of existing demands on the live production services
• Work with customers to ensure Service Level Agreement (SLA) levels are maintained
• Answer performance and capacity issues that affect the live production environment

Your profile
• Strong problem-solving and analytical skills
• In-depth knowledge in either capacity planning, IT problem solving, IT change
• Preferably hold ITIL certification
• Possible Linux, data warehouse (Unix, Oracle) and scripting experience
• Flexibility and ability to work in environments with changing priorities