Et omfattende ansattes aksjespareprogram gjort enkelt
Å tilby ansatte muligheten til å bli aksjonær i arbeidsgiver sitt selskap kan øke både engasjement og lojalitet blant ansatte, samt tilby en langsiktig sparemulighet med skattefradrag for de ansatte. Det kan derfor være fordelaktig både for arbeidsgivere og arbeidstakere å benytte seg av et aksjespareprogram.
Vår løsning for ‘Aksjesparing for ansatte’ tilbyr et omfattende, fleksibelt og strømlinjeformet aksjespareprogram for bedrifter som ønsker å oppmuntre ansatte til å delta som aksjonærer i selskapet. Din kontofører, en erfaren spesialist som forstår ditt selskap sine behov og krav, gjennomfører alt det nødvendige arbeidet knyttet til å starte og drifte deres aksjespareprogram – noe som gjør det enkelt for selskap å tilby deres ansatte muligheten til å delta i vekst og verdiskapning.
Ved etablering av aksjespareprogram tilpasser dere programmet til selskapets behov i tett samarbeid med deres kontofører. Deres kontofører vil bistå i alle deres spørsmål, eksempelvis:
- Hvordan melde på ansatte
- Ansattes mulighet for ikke å delta i aksjespareprogrammet
- Opprettelse av VPS-konto på vegne av ansatte
- Særkrav for utenlandske ansatte (hvis aktuelt)
- Skatteimplikasjoner for ansatte
- Frekvens på tildeling av aksjer
- Steg-for-steg gjennomføring av aksjetildeling
- Juridiske aspekter
Produktet inneholder følgende funksjonalitet:
- Pålitelige og automatiserte prosesser for tildeling og distribusjon av aksjer
- Full integrasjon med selskapets aksjeeierregister
- Spesielle bestemmelser for primærinnsidere, arbeidstakergrupper og utenlandske ansatte
- Insentivprogrammer som involverer bindingstid for ervervede aksjer (bonusprogrammer)
- Skatterapportering
