-
Listing
-
CSD
European CSD modelBuilding the CSD of Choice in EuropeLees meerEuronext Securities is shaping the future of European capital markets by enhancing integration, connectivity, and innovation.
-
Technology
Euronext Technology SolutionsHigh-Frequency Trading Solution (HFTS)Lees meerThe new generation of high-frequency risk trading platforms, offering the highest performance with ultra-low latency and minimal jitter, all at a low total cost of ownership.
-
Data
-
Indices
Access the white paperInvesting in the future of Europe with innovative indicesLees meerThe first edition of the Euronext Index Outlook series with a particular focus on the European Strategic Autonomy Index.
- Reglementen
-
About Euronext
Euronext strategic planInnovate for Growth 2027Lees meerShaping capital markets for future generations
-
Listing
-
CSD
European CSD modelBuilding the CSD of Choice in EuropeLees meerEuronext Securities is shaping the future of European capital markets by enhancing integration, connectivity, and innovation.
-
Technology
Euronext Technology SolutionsHigh-Frequency Trading Solution (HFTS)Lees meerThe new generation of high-frequency risk trading platforms, offering the highest performance with ultra-low latency and minimal jitter, all at a low total cost of ownership.
-
Data
-
Indices
Access the white paperInvesting in the future of Europe with innovative indicesLees meerThe first edition of the Euronext Index Outlook series with a particular focus on the European Strategic Autonomy Index.
- Reglementen
-
About Euronext
Euronext strategic planInnovate for Growth 2027Lees meerShaping capital markets for future generations
- Home
- About
- Media centre
- Bell en Gong Archief
- Stichting Topvrouwen
Stichting Topvrouwen
30/05/2016
Stichting Topvrouwen luidt gong voor meer vrouwen in de boardroom
Met een vernieuwde en nog steeds groeiende database aan board-ready topvrouwen gaan Bestuur en kwartiermakers van Topvrouwen.nl de uitdaging aan om meer vrouwen aan de top te bereiken. Marry de Gaay Fortman, Bestuursvoorzitter Stichting Topvrouwen, luidt de gong.
Volgens Stichting Topvrouwen functioneren bestuurskamers beter als ze de beste mensen bevatten met een goede mix in perspectief en achtergrond. Zij vinden dat daar de stem van vrouwen thuis hoort en benoemen dat Nederlandse ondernemingen echter slechts met een slakkengang vooruit komen. Met net 10% is het doel van 30% vrouwen in de top nog verre toekomstmuziek. Bedrijven missen zo de boot waar het gaat om het binnenhalen van al het talent in de samenleving. De discussie die steeds oplaait is het wel of niet invoeren van verplichte quota. Topvrouwen.nl is er van overtuigd dat dit niet nodig zou moeten zijn.
Stichting Topvrouwen onderschrijft het belang van een groter aandeel vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Met het oog op innovatief vermogen, evenwichtige besluitvorming en zo breed mogelijk afgestelde maatschappelijke antennes, hoort genderdiversiteit in bedrijven bovenaan de boardroomagenda.
Voor meer informatie: www.topvrouwen.nl