FLEURY MICHON : N°1 au Gaïa Index 2014 ; Intégration de l'indice EnterNext© PEA-PME 150 ; Grand Prix de l'actionnariat salarié

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RELEASE 25 NOV 2014 18:00 CET
FLEURY MICHON : N°1 au Gaïa Index 2014 ; Intégration de l`indice EnterNext© PEA-PME 150 ; Grand Prix de l`actionnariat salarié

Communiqué financier, le 24 novembre 2014

 Fleury Michon n°1 au Gaïa Index 2014
Intégration de l`indice EnterNext© PEA-PME 150
Grand Prix de l`actionnariat salarié

 

Gaïa Index 2014

Pour la 2ème année consécutive, Fleury Michon est classé n°1 ex-aequo dans la catégorie industrie du Gaïa Index, indice publié par EthiFinance et dédié au suivi du reporting extra-financier des entreprises de taille intermédiaire françaises.
Dans la catégorie des entreprises de plus de 500 MEUR de chiffre d`affaires Fleury Michon gagne une place et arrive en 3ème position ex-aequo.

Ce classement récompense la qualité du reporting extra-financier et la performance de Fleury Michon sur les 119 critères étudiés par EthiFinance.
Le classement est établit parmi 230 valeurs françaises de petites et moyennes capitalisations.

Fleury Michon fait partie depuis 2009 de l`indice Gaïa composé des 70 meilleures valeurs sur les 230. Depuis sa création, cet indice surperforme le CAC et le CMS. Pour en savoir plus : www.ethifinance.com

Indice EnterNext© PEA-PME 150

Ce nouvel indice, lancé le 17 novembre 2014, se compose de 150 entreprises françaises accompagnées par EnterNext :

  • éligibles au PEA-PME ;
  • cotées sur les marchés d`Euronext et d`Alternext à Paris ;
  • parmi les flottants les plus liquides.

La présence dans cet indice donne à Fleury Michon une visibilité accrue auprès de la communauté des investisseurs. 
Pour en savoir plus : http://www.enternext.biz/

  
Prix « coup de coeur » pour Fleury Michonau 10ème Grand Prix de l`actionnariat salarié

 

Le 21 novembre dernier, Fleury Michon s`est vu décerné par la Fédération Française des Associations des Actionnaires Salariés et Anciens Salariés le prix « coup de coeur » lors du Grand Prix de l`actionnariat salarié. A travers ce prix, le jury a souhaité distinguer la démarche globale d`actionnariat salarié de Fleury Michon.

Associer les salariés, reconnaître leur fidélité

« Le souhait de Fleury Michon est d`avoir des actionnaires qui s`inscrivent dans la durée, s`intéressent à l`entreprise dans ses dimensions économique et sociale et souhaitent l`accompagner dans son développement. Les salariés du Groupe ont en grande majorité ce profil » précise Grégoire Gonnord, Président du Groupe et représentant de l`actionnariat familial majoritaire.

Fleury Michon a mis en place l`actionnariat pour ses salariés en 2000 à l`occasion de son introduction en bourse. Grâce à l`attribution d`environ 116 000 actions gratuites lancée en 2013, la part des salariés actionnaires passera à 6,5% du capital environ à l`issue de cette opération.

Associer les salariés actionnaires à la gouvernance

De même, Fleury Michon associe les salariés actionnaires à la gouvernance grâce à la présence au Conseil d`administration de deux administrateurs représentants les salariés actionnaires soit un taux de représentation de 17% sur les douze membres du Conseil.

Associer les salariés au projet d`entreprise

Fleury Michon a toujours eu à coeur, dans son histoire, de concilier la dimension économique et la dimension sociale. L`actionnariat salarié en fait tout naturellement partie, de même que la présence de représentants des salariés actionnaires au Conseil d`administration pour associer encore plus étroitement les salariés à son projet d`entreprise « aider les Hommes à manger mieux chaque jour ».

Pour en savoir plus :
http://www.fas.asso.fr/detail_prix-detail_prix_FAS-prix-0-0-0-225.html

HUG#1874219
Source: FLEURY MICHON
Fournisseur: Thomson Reuters ONE