Careers

You will join the group's Communication department responsible for overseeing media and investor relations, events and employee communications.

You would be primarily focused on internal communication, working with the Head of Internal Communications in an international team.

The Internal Communications Apprentice will provide support to a wide range of internal communications actions, internal campaigns and events. They will contribute to the development and implementation of employee communication content and channels.

This is a fantastic opportunity for students looking to gain valuable experience in editorial and internal communications, in an environment focused on the financing of businesses, working alongside a team at an international company.

Euronext’s purpose is to shape capital markets for future generations. As such, Euronext has a special position in the financial ecosystem. It serves the real economy by bringing together buyers and sellers in transparent, efficient and reliable trading venues. In this key role, Euronext has a responsibility to the whole finance community, not only to ensure financial stability, but to contribute decisively to a sustainable growth model in the countries in which it operates. A central element of Euronext work is engaging with its customers, European and local public  authorities, and policymakers, to help shape the regulatory and policy issues that impact the financial sector and empower sustainable finance.

Euronext is the leading pan-European market infrastructure, connecting European economies to global capital markets, to accelerate innovation and sustainable growth. It operates regulated exchanges in Belgium, France, Ireland, Italy, the Netherlands, Norway and Portugal.

With close to 2,000 listed issuers and around €6.6 trillion in market capitalisation as of end March 2022, it has an unmatched blue chip franchise and a strong diverse domestic and international client base.

Euronext operates regulated and transparent equity and derivatives markets, one of Europe’s leading electronic fixed income trading markets and is the largest centre for debt and funds listings in the world. Its total product offering includes Equities, FX, Exchange Traded Funds, Warrants & Certificates, Bonds, Derivatives, Commodities and Indices. The Group provides a multi-asset clearing house through Euronext Clearing, and custody and settlement services through Euronext Securities central securities depositories in Denmark, Italy, Norway and Portugal.

Euronext also leverages its expertise in running markets by providing technology and managed services to third parties. In addition to its main regulated market, it also operates a number of junior markets, simplifying access to listing for SMEs.

Internal digital channels and collaborative tools

• Actively monitor and contribute to the company intranet, including liaising with content contributors, providing training, editing, quality control and generating monthly analytics

• Support content contributors and intranet administrators from across the organisation

• Support the promotion of Microsoft 365 collaborative tools (promote and educate staff on the use of the company intranet (SharePoint), Teams, Yammer, etc.)

• Actively monitor and contribute to Yammer (company social network), mobilise contributors from other departments and help new users

Editorial and Corporate Communications 

• Responsible for identifying, writing/editing and publishing articles and other content

• Responsible for writing and sending employee communications, as well as editing/proofreading documents in English

• Edit and create assets, including videos, for internal initiatives (surveys, anniversaries, seminars)

• Assist with internal events and campaigns linked to company’s strategic plan

• Handle relationship with graphics agency for internal deliverables

Profile

• Prior experience in communication at an agency, company or external publication is a plus

• Excellent copywriting skills

• Rigorous, dynamic, curious and quick to react

• Excellent communication and analytical skills

• Independent and able to take initiative

• Familiarity with intranets and enterprise social networks is a plus

• Good knowledge of SharePoint

• Familiar with Microsoft Office

Bac +4/5 or gap year (Communication, Journalism, Business)

The apprentice must be bilingual/fluent in English, with native-level English writing skills (a writing test is part of the recruitment process); good knowledge of French preferred.

WELCOME TO EURONEXT !

Qui sommes-nous ?

Euronext ?  C’est la première infrastructure de marché paneuropéenne, connectant les économies européennes aux marchés de capitaux mondiaux, pour accélérer l'innovation et la croissance durable. Elle gère des marchés réglementés en Belgique, en France, en Irlande, en Italie, en Norvège, aux Pays-Bas et au Portugal.

Son objectif est de façonner les marchés de capitaux pour les générations futures. À ce titre, Euronext occupe une position particulière dans l'écosystème financier. Elle est au service de l'économie réelle en réunissant acheteurs et vendeurs dans des lieux de négociation transparents, efficaces et fiables.

Dans ce rôle clé, Euronext a une responsabilité envers l'ensemble de la communauté financière, non seulement pour assurer la stabilité financière, mais aussi pour contribuer de manière décisive à un modèle de croissance durable dans les pays dans lesquels elle opère.

Opérateur sur le marché ? Mais comment ?

Avec près de 2 000 émetteurs cotés et une capitalisation boursière d'environ 6 600 milliards d'euros à la fin mars 2022, Euronext dispose d'une franchise inégalée de valeurs sûres et d'une clientèle nationale et internationale très diversifiée.

Et dans le fond ?

Euronext gère des marchés d'actions et de dérivés réglementés et transparents, l'un des principaux marchés électroniques de négociation de titres à revenu fixe en Europe et le plus grand centre de cotation de titres de créance et de fonds au monde. Son offre totale de produits comprend des actions, des devises, des fonds négociés en bourse, des warrants et des certificats, des obligations, des produits dérivés, des matières premières et des indices. Le Groupe offre une chambre de compensation multi-actifs par le biais d'Euronext Clearing, ainsi que des services de conservation et de règlement par le biais des dépositaires centraux de titres d'Euronext Securities au Danemark, en Italie, en Norvège et au Portugal.

Euronext tire également parti de son expertise dans l'exploitation des marchés en fournissant des technologies et des services gérés à des tiers. En plus de son principal marché réglementé, elle

exploite également un certain nombre de marchés juniors, simplifiant l'accès à la cotation pour les PME.

Comment cela est possible ?

Euronext considère ses membres comme acteurs de sa réussite quel que soit leur métier. Pour évoluer dans cette dynamique, Euronext souhaite accueillir davantage de talents afin d’y participer !

Euronext recrute !

C’est l’opportunité pour vous d’intégrer une équipe motivée et dynamique dans un environnement international, afin de développer des compétences généralistes et opérationnelles en gestion des ressources humaines.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines France, l’alternant(e) RH interviendra principalement sur les missions suivantes :

Missions relatives à l’administration du personnel :

• Gérer la gestion administrative des nouveaux arrivants pour Euronext France (déclaration DPAE, affiliation mutuelle et santé, attestation employeur, outils de gestion administratif)

• Organisation et suivi des visites médicales d’embauche, de reprise des collaborateurs

• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs (médaille du travail etc)

• Aide à la gestion des mobilités nationales et internationales

• Effectuer les demandes de prise en charges des formations apprentissage/professionnalisation (OPCO)

• Gestion administrative de la communauté V.I.E

Gestion du processus de recrutement tout en garantissant une expérience candidat positive :

• Accompagner les managers dans leurs recrutements de stagiaires et alternants au sein de tous les départements IT, Opérations et Digital en France.

• Diffuser et gérer les offres de stages et/ou alternants via tous les canaux de recrutements (site carrières, jobboards, forums…).

• Sélectionner les candidatures en adéquation avec la recherche et effectuer la pré qualification téléphonique.

• Procéder à l’intégration administrative des futurs stagiaires et/ou alternants à l’issue de l’étape de recrutement.

Animation de la communauté early careers France toute en développant la marque employeur :

En lien avec l'apprenti(e) chargé(e) du recrutement des métiers « Finance » 

• Contribuer à une intégration efficace des nouveaux stagiaires/apprentis au sein de la population des early careers en organisant leur intégration RH, des présentations métiers et équipes, des visites de nos locaux …

• Être le Référent RH de cette communauté dans tous les aspects lors de leur vie professionnelle au sein d’Euronext en lien avec la DRH et l’équipe de HRBP France.

• Contribuer au déploiement de la marque employeur et gérer les relations écoles.

Profil recherché

Tu es à la recherche d’une alternance dans un environnement innovant et curieux(se) d’en apprendre plus sur le marché financier. 

En formation supérieure bac+4/5 en ressources humaines tu aimes le contact et échanger. Tu es reconnu(e) pour ton organisation, sens du détail et ta rigueur.

Faisant preuve d’autonomie, tu fais preuve d’initiative dans les missions qui te sont confiées.

Ta maitrise du pack office est avancée ainsi que ton aisance en anglais, ta présence constituera un atout chez Euronext !

WELCOME TO THE TEAM !

L’équipe RH est actuellement composée de personnalités toutes aussi authentiques les unes que les autres, qui seraient ravie de t’intégrer parmi eux ! La force de notre équipe se puise principalement dans notre énergie, nos expériences mais surtout notre implication dans les divers sujets RH.

Toujours disponible pour échanger, former, apprendre, nous recherchons une personne dynamique, volontaire et qui a envie d’évoluer dans un environnement challengeant.

Date d'arrivée souhaitée : Septembre 2024

N’attend plus, rejoins les équipes EURONEXT ! 

Management of automatic and semi-automatic procedures to support Monitoring, Post-trading and Membership activities including:

• Monitoring of Market Making activities with the updating of lists of Stocks and Market Operators necessary for the timely calculation of their own performances;
• Write technical documentation;
• Maintenance of the WEB front-end pages of the Clients and of the internal Management for the consultation and printing of performance indicators both in terms of volume and price;
• Analysis of market data and generation of reports distributed periodically to Management, Sales and Customers.
• Setup and Maintenance of Provider's Market Control and Market Abuse software. Installation in production, test and maintenance environments;
• Setup and management of network devices such as PCs and WIFI accessing with Laptop / Tablet and Smartphone;
• Definition, control and updating of the lists of reference Securities (Benchmarks) used for the construction of market indicators shared with the various Markets and Management;
• Periodic control of the Lists of Market Participants against the Lists of Individuals or Companies suspected of Terrorism in the world (Legislative Decree 109/2007);
• Work with development teams and product managers to implement software solutions;

Role:

• Supporting in developing of the new software solutions;
• Setup of the new PCs, Laptops, Printers on network;
• Support in the execution of semi-automatic procedure;
• Support in eployment of software to upgrade existing procedures;
• Support to internal IT and internal Users on the network and office tools;
• Data checks and Analysis using office tools and external source provider;

Preferred skills:

• Microsoft Office basic and advanced knowledge (Word, Excel, Powerpoint, Access)
• Microsoft Office VBA basic knowledge
• Microsoft .NET programming basic knowledge (Visual Studio)
• Network basic and advanced knowledge (LAN, WAN, WIFI connection)
• Windows Server OS basic knowledge
• SQL and SQL Server basic knowledge
• Web server OS basic and advanced knowledge
• JavaScript basic knowledge
• PHP basic knowledge
• FTP-SFTP server basic and advanced knowledge
• Windows 10 client OS basic and advanced knowledge

Job summary

The Manager for the Common Message Hub team will be responsible for our messaging platform based on Incentage. This includes to ensure the daily operation as well as planning of relevant projects, maintenance, changes and team capacity planning.

The Incentage platform process messaging transactions based on ISO15022, ISO20022 and proprietary messaging formats and ensures transactions are delivered in right format to participants and business applications. Daily we process millions of transactions and it is a critical component in our IT landscape.

Key Accountabilities

• Build and lead the Common Message Hub (CMH) team
• Responsible for the CMH (Incentage) daily operation (2. Line support)
• Responsible for the CMH maintenance in accordance to new business requirements
• Deliver an obsolescence plan
• Build and maintain roadmap for the CMH to support convergence plans
• Support for the similar tasks as for CMH on the messaging within SWIFT and MQ when needed
• In cooperation with the other teams in the department align with strategy by developing and delivering upon the Strategy of Euronext.
• Composing team with the adequate capacity, competencies and experience levels to handle the responsibility of the team. The team currently consists of experienced technical developers spread across our European offices.
• Ensuring the availability and consistency of clear processes, procedures, best practices and the necessary tools for efficient work throughout the team and in alignment with relevant stakeholders.
• Ensuring the quality and the continuous improvement of the processes and procedures owned by the team through control and evaluation.
• Identifying, reporting and properly mitigating risks concerning the domain of the team.
• In cooperation with the People department and the employees to organize plans for personal development and responsibilities that can contribute to employee satisfaction and retention.
• Developing the employees through management and leadership in order to create a performing culture and motivate individual contributions.
• Ensure proper IT governance for outsourced services with suppliers within the responsibility of the team.

Profile and Skills

Education

• Master or equivalent level obtained through working experience 
• Relevant IT education
• Minimum 5 years of experience leading an IT Operations department in a large scale company, where operations were critical and preferably regulated

• Broad knowledge about IT operations and ITSM processes
• Able to work in complex and regulated environments
• Architectural and/or developer background
   

Personal skills

• Planning and structured
• Analytic
• Stakeholder management
• Responsible
• Delegating
• Impacting
• Determined
• High energy level

Communications and Public Relations apprenticeship

For candidates looking for a master’s degree apprenticeship (contrat en alternance) in 2024-2025, preferably available as of July or August 2024. Background in political science, financial communication and public relations appreciated.

Department

You would be working within the Group's Press Office with the Communications Manager for Euronext Paris and with the Chief Communications and Investor Relations Officer (CCIO) of Euronext who oversees every aspect of communications: Investor Relations, branding, traditional and social media relations, events and internal communications. You would be primarily involved in media relations with the French and UK press, working alongside an international team located in the company's respective countries.

This apprenticeship represents a fantastic opportunity for students looking to gain experience in corporate and financial communication within a Global Communications Direction, and looking to work on various projects that revolve around the financing of businesses. The apprenticeship offers the opportunity to gain valuable experience working alongside C-level representatives at an international company.

Media Relations

• Organise interviews, press conferences and support the preparation of dedicated key messages and briefing notes for the CEO

• Expected to contribute to the media strategy with the aim of promoting IPOs and Euronext markets (Euronext, Euronext Growth, Euronext Access)

• Expected to help with the preparation of key messages regarding the launch of new initiatives.

• Responsible for drafting communication material including Press releases in French and English

• Responsible for providing background research on journalists

Digital Communication

• Community Management: responsible for creating and editing content, helping with the drafting a social media posts for the CEOs’ accounts and reporting on conferences organized by the press office

• Creating content for company's websites (Intranet, Corporate website, Wikipedia,…)

Communications Strategy & Coordination in support of the Corporate Communications department

• Managing various international projects with events and marketing teams

• Creating monitoring tools to keep track on the KPIs of Euronext's results in terms of communications

• Highlighting and reporting these results regularly to the comms manager and the CCIO

• Developing the visibility of our spokespersons: CEO, Heads of Businesses, etc.

• Writing corporate terms of reference and briefing papers for our spokespeople on technical and strategic topics

• Supporting in the management of the relationship with the PR agency in France in the UK

• Assistance for the daily overview of Euronext related news and current affairs concerning the competitive environment, as well as the production of news summaries and frequent internal monthly and quarterly analysis.

Profile

• Bac +4/5 or gap year - CELSA, Sciences Po, IEP, Business Schools, Top-level Universities,…

• Should have experience of working in Communication at an agency or company

• Great knowledge in media and finance is a plus

• Familiar with web and social media - able to innovate in digital communication

• Dynamic, rigorous, curious and quick to react

• Good writing and communication skills

• Ability to analyze and synthetize

• Autonomous and able to take the initiative

• High standard of written and spoken English and French

• Familiar with Microsoft Office and Excel

WELCOME TO EURONEXT !

Qui sommes-nous ?

Euronext ?  C’est la première infrastructure de marché paneuropéenne, connectant les économies européennes aux marchés de capitaux mondiaux, pour accélérer l'innovation et la croissance durable. Elle gère des marchés réglementés en Belgique, en France, en Irlande, en Italie, en Norvège, aux Pays-Bas et au Portugal.

Son objectif est de façonner les marchés de capitaux pour les générations futures. À ce titre, Euronext occupe une position particulière dans l'écosystème financier. Elle est au service de l'économie réelle en réunissant acheteurs et vendeurs dans des lieux de négociation transparents, efficaces et fiables.

Dans ce rôle clé, Euronext a une responsabilité envers l'ensemble de la communauté financière, non seulement pour assurer la stabilité financière, mais aussi pour contribuer de manière décisive à un modèle de croissance durable dans les pays dans lesquels elle opère.

Opérateur sur le marché ? Mais comment ?

Avec près de 2 000 émetteurs cotés et une capitalisation boursière d'environ 6 600 milliards d'euros à la fin mars 2022, Euronext dispose d'une franchise inégalée de valeurs sûres et d'une clientèle nationale et internationale très diversifiée.

Et dans le fond ?

Euronext gère des marchés d'actions et de dérivés réglementés et transparents, l'un des principaux marchés électroniques de négociation de titres à revenu fixe en Europe et le plus grand centre de cotation de titres de créance et de fonds au monde. Son offre totale de produits comprend des actions, des devises, des fonds négociés en bourse, des warrants et des certificats, des obligations, des produits dérivés, des matières premières et des indices. Le Groupe offre une chambre de compensation multi-actifs par le biais d'Euronext Clearing, ainsi que des services de conservation et de règlement par le biais des dépositaires centraux de titres d'Euronext Securities au Danemark, en Italie, en Norvège et au Portugal.

Euronext tire également parti de son expertise dans l'exploitation des marchés en fournissant des technologies et des services gérés à des tiers. En plus de son principal marché réglementé, elle

exploite également un certain nombre de marchés juniors, simplifiant l'accès à la cotation pour les PME.

Comment cela est possible ?

Euronext considère ses membres comme acteurs de sa réussite quel que soit leur métier. Pour évoluer dans cette dynamique, Euronext souhaite accueillir davantage de talents afin d’y participer !

Euronext recrute !

C’est l’opportunité pour vous d’intégrer une équipe motivée et dynamique dans un environnement international, afin de développer des compétences généralistes et opérationnelles en gestion des ressources humaines.

Key Accountabilities 

Au sein de l’équipe Ressources Humaines France, l’alternant(e) RH interviendra principalement sur les missions suivantes (non exhaustive).

Gestion du processus de recrutement tout en garantissant une expérience candidat positive :

• Accompagner les managers dans leurs recrutements de stagiaires et alternants au sein de tous les départements basés en France (Business : Indice, cash & dérivés, etc., opérations et fonctions supports).

• Diffuser et gérer les offres de stages et/ou alternants via tous les canaux de recrutements (site carrières, jobboards, forums,…).

• Sélectionner les candidatures en adéquation avec la recherche et effectuer la pré qualification téléphonique.

• Planifier les entretiens RH et managers, ainsi que d’éventuels tests de compétences.

• Procéder à l’intégration administrative des futurs stagiaires et/ou alternants à l’issue de l’étape de recrutement.

Animation de la communauté early careers France toute en développant la marque employeur :

En lien avec l’apprenti(e) chargé(e) du recrutement sur le périmètre IT & Operations  :

• Contribuer à une intégration efficace des nouveaux stagiaires/apprentis au sein de la population des jeunes talents (early careers) en organisant leur intégration RH, des présentations métiers et équipes, des visites de nos locaux …

• Être le référent RH de cette communauté dans tous les aspects lors de leur vie professionnelle au sein d’Euronext en lien avec la DRH et l’équipe de HRBP France.

Suivi de la marque employeur :

• Contribuer au déploiement de la marque employeur et gérer les relations écoles.

• Organiser, participer et promouvoir le programme early careers Euronext lors de forums dédiés (Femmes ingénieurs, Handicap Talent …) et forums écoles (Sorbonnes, Edhec, …).

• Organiser et suivre les stages d’observation (stage de 3ième et seconde).

Formation :

Dans le cadre des projets transverses HR, l’apprenti viendra en support dans l’organisation des programmes/évènements en lien avec la formation.

Profil recherché :

Tu es à la recherche d’une alternance dans un environnement innovant et curieux(se) d’en apprendre plus sur le marché financier. 

Actuellement en formation supérieure bac+4/5. Tu es doté(e) d’une forte aisance relationnelle. Tu es reconnu(e) pour ton sens du détail, ta capacité de synthèse et rédactionnelle ainsi que ta capacité à conduire des projets de manière autonome.

Faisant preuve d’initiative dans les missions qui te sont confiées.

Ta maitrise du pack office est avancée ainsi que ton aisance en anglais, ta présence constituera un atout chez Euronext !

WELCOME TO THE TEAM !

L’équipe RH est actuellement composée de personnalités toutes aussi authentiques les unes que les autres, qui seraient ravie de t’intégrer parmi eux ! La force de notre équipe se puise principalement dans notre énergie, nos expériences mais surtout notre implication dans les divers sujets RH.

Toujours disponible pour échanger, former, apprendre, nous recherchons une personne dynamique, volontaire et qui a envie d’évoluer dans un environnement challengeant.

N’attend plus, rejoins les équipes EURONEXT ! 

Within the Operational Risk & BCM Team, with team members working from different sites (Paris, Dublin, Oslo, Copenhagen, Milan, Rome, New York…), the apprentice, under the responsibility of a Risk Manager in the team, will be located in Paris, starting from September.

The apprentice will assist the team mainly in

• Support risk managers in the regular risk management activities within Operational Risk & BCM team scope (perform detailed risk analysis, participate to risk review meetings with businesses and transversal program teams),

• Perform third party risk assessment (in relation with incoming Regulation of the European Parliament and of the Council on Digital Operational Resilience – DORA Regulation),

• Perform risk assessment and consolidate of the disaster recovery plans and tests,

• Support team in the “Business Impact Analysis” campaign,

• Monitor KRIs (Key Risk Indicators) and KPIs (Key Performance Indicators),

• Provide user support and administration of risk management tools and systems,

• Engage in defining the Risk & BCM Awareness strategy and execute the related initiatives,

• Prepare management committees (on operational risk, program in team, BCM….),

• Suggest synergies within other departments of second line of Defense (Internal Control, Compliance)

• Other missions could be proposed depending the needs and external risk environment.

In doing so, the apprentice will interact with various stakeholders from business and IT teams, risk owners, risk coordinators and other risk managers.

Knowledge, Skills and Experience Required

• Studies on risk management (especially operational risk management) or audit.

• Knowledge of the operational risk, IT is an advantage.

• Organised, structured and rigorous.

• Ability to effectively respond to shifting priorities and assignments.

• Self-starter, confident.

• Relationship building.

• Strong communication and presentation skills.

• Ability to communicate effectively with all levels including senior executives, both orally and in writing.

• Excellent analytical skills.

• Fluency in English (both spoken and written) required.

• Proficient PC skills in Microsoft Office suite – Word, Excel, Teams, Outlook, PowerPoint

12 months apprenticeship

Ideal start date : between July 1, 2024 and September 1, 2024

WELCOME TO EURONEXT !

Qui sommes-nous ?

Euronext ?  C’est la première infrastructure de marché paneuropéenne, connectant les économies européennes aux marchés de capitaux mondiaux, pour accélérer l'innovation et la croissance durable. Elle gère des marchés réglementés en Belgique, en France, en Irlande, en Italie, en Norvège, aux Pays-Bas et au Portugal.

Son objectif est de façonner les marchés de capitaux pour les générations futures. À ce titre, Euronext occupe une position particulière dans l'écosystème financier. Elle est au service de l'économie réelle en réunissant acheteurs et vendeurs dans des lieux de négociation transparents, efficaces et fiables.

Dans ce rôle clé, Euronext a une responsabilité envers l'ensemble de la communauté financière, non seulement pour assurer la stabilité financière, mais aussi pour contribuer de manière décisive à un modèle de croissance durable dans les pays dans lesquels elle opère.

Opérateur sur le marché ? Mais comment ?

Avec près de 2 000 émetteurs cotés et une capitalisation boursière d'environ 6 600 milliards d'euros à la fin mars 2022, Euronext dispose d'une franchise inégalée de valeurs sûres et d'une clientèle nationale et internationale très diversifiée.

Et dans le fond ?

Euronext gère des marchés d'actions et de dérivés réglementés et transparents, l'un des principaux marchés électroniques de négociation de titres à revenu fixe en Europe et le plus grand centre de cotation de titres de créance et de fonds au monde. Son offre totale de produits comprend des actions, des devises, des fonds négociés en bourse, des warrants et des certificats, des obligations, des produits dérivés, des matières premières et des indices. Le Groupe offre une chambre de compensation multi-actifs par le biais d'Euronext Clearing, ainsi que des services de conservation et de règlement par le biais des dépositaires centraux de titres d'Euronext Securities au Danemark, en Italie, en Norvège et au Portugal.

Euronext tire également parti de son expertise dans l'exploitation des marchés en fournissant des technologies et des services gérés à des tiers. En plus de son principal marché réglementé, elle

exploite également un certain nombre de marchés juniors, simplifiant l'accès à la cotation pour les PME.

Comment cela est possible ?

Euronext considère ses membres comme acteurs de sa réussite quel que soit leur métier. Pour évoluer dans cette dynamique, Euronext souhaite accueillir davantage de talents afin d’y participer !

Euronext recrute !

C’est l’opportunité pour vous d’intégrer une équipe motivée et dynamique dans un environnement international, afin de développer des compétences généralistes et opérationnelles en gestion des ressources humaines.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines France, l’alternant(e) Paie & contrôle social interviendra principalement sur les missions suivantes :

Missions relatives à la paie :

• Seconder la Responsable Paie sur l’ensemble des aspects de la paie mensuelle externalisée à la fois France et filiales européennes

• Intervenir auprès de plus de 400 collaborateurs dans un environnement aux enjeux diversifiés aussi bien en termes de conventions collectives que de contrats.

• Répondre aux demandes des collaborateurs et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie, congés évènement familiaux, titre de transports…)

• Participation aux différents projets du département paie, interfaces avec le système de paye, gestion d’un coffre-fort entreprise.

• Participation au suivi de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) (outil protime)

• Création des comptes Protime (gestion des temps), procédures évolutives liées aux collaborateurs sur Workday.

• Venir en support à la gestion administrative du personnel en cas de pique d’activité / besoin.

Missions relatives au contrôle social :

• Participation active à la création et production de Reporting (NAO, CSE ….)

• Gestion des enquêtes Dares

Profil recherché

Tu es à la recherche d’une alternance dans un environnement innovant et curieux(se) d’en apprendre plus sur le marché financier. 

En formation supérieure bac+4/5 en comptabilité ou en ressources humaines avec une spécialité paie. Tu aimes le contact et échanger. Tu es reconnu(e) pour ton organisation, sens du détail et ta rigueur.

Autonome, tu fais preuve d’initiative dans les missions qui te sont confiées.

Ta maîtrise du pack office est avancée ainsi que ton aisance en anglais, ta présence constituera un atout chez Euronext !

WELCOME TO THE TEAM !

L’équipe RH est actuellement composée de personnalités toutes aussi authentiques les unes que les autres, qui seraient ravie de t’intégrer parmi eux ! La force de notre équipe se puise principalement dans notre énergie, nos expériences mais surtout notre implication dans les divers sujets RH.

Toujours disponible pour échanger, former, apprendre, nous recherchons une personne dynamique, volontaire et qui a envie d’évoluer dans un environnement challengeant.

Date d'arrivée prévue : Septembre 2024

N’attend plus, rejoins les équipes EURONEXT ! 

Key Accountabilities

Na een gedegen inwerktraject ga je aan de slag voor onze klanten, deze bevinden zich met name binnen de gemeentelijke en overheidsmarkt. Tijdens de werkzaamheden ben je verantwoordelijk voor;

·         Een gedegen voorbereiding van de Webcast. Dit betekent controleren of de medewerkers van de klant de Webcast op de juiste manier hebben aangemaakt en of alle informatie beschikbaar is zodat jij zonder problemen je werkzaamheden kan verrichten. Daarnaast controleer je of er een internetverbinding actief is en of er beeld en geluid is. Mochten hier problemen aan het licht komen dan kan je terugvallen op onze support afdeling met technische experts;

·         Het bedienen van de Webcast. Hiermee bedoelen wij het starten, meeklikken van actieve agendapunten en sprekers, commentaar ingeven tijdens een schorsing en het stoppen van een Webcast/ Mochten er tijdens een live-uitzending problemen zijn dan stel je de medewerkers van de klant op hun gemak en neem je contact op met onze support afdeling om te zien of het probleem is op te lossen. Communiceer proactief met de medewerkers van de klant zodat zij weten wat de status is;

·         De sprekersindexatie. Deze dient binnen 48 uur opgeleverd te worden. Aan de hand van onze editor ben jij in staat om nauwkeurige sprekers-aanpassingen te doen in ons systeem zodat onze klanten tevreden zijn met het eindresultaat en probleemloos een vergadering kunnen terugkijken;

Knowledge, Skills and Experience Required

·         Kwaliteit en Inzet: Gedreven om een goed resultaat te bereiken, hoge eisen stellend aan zichzelf en de output;

·         Samenwerken: Zoekt samenwerking met anderen en levert een actieve bijdrage in het formuleren en behalen van gemeenschappelijke doelen;

·         Verantwoordelijkheid: Het onvoorwaardelijk nakomen van afspraken zowel intern als extern (follow-up), zich op een loyale en betrokken wijze inzetten voor de organisatie en onze klanten. Zich verantwoordelijk voelen voor eigen handelen en daarop aangesproken kunnen worden;

·         Servicegericht: Pittige en enthousiaste persoonlijkheid met een servicegerichte instelling;

·         Afspraken nakomen: Afspraak is afspraak voor onze klanten en voor ons in de organisatie.

·         Stressbestendig: In staat om te kunnen gaan met onverwachte situaties.

Voor het uitoefenen van deze functie zal bij de sollicitatie worden gevraagd om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Deze kan uiteraard gedeclareerd worden bij Company Webcast.