L'indice CAC 40 a été lancé par la Compagnie des Agents de Change, le 15 juin 1988, à la Bourse de Paris. Son sigle signifiera plus tard Cotation Assistée en Continu
Où trouver les composition de l'indice CAC 40 en fin de mois, ou fin d'année ?
Nous proposons la composition de l'indice CAC 40 en fin de mois depuis 2004, et en fin d'année depuis 1998. Ces informations sont disponibles dans la section Information Produit > Données Résumées
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Où trouver les données de flottant des valeurs de l'indice CAC 40 ?
Les données de flottant se trouvent dans les fichiers de composition (cf. Question 6)
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Où trouver les performances annuelles de l'indice CAC 40 ?
Les performances annuelles de l'indice CAC 40 (en terme de prix et de rentabilité) sont présentées à l'adresse suivante: Performance
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Depuis quand l'indice CAC 40 est passé au flottant?
Depuis le 1er décembre 2003, le CAC 40, à l'instar des principaux indices mondiaux adopte lla pondératiuon par la capitalisation boursière flottante, c’est-à-dire le nombre de titres réellement disponibles sur le marché et non plus comme auparavant basé par leur simple capitalisation boursière. Pour plus d'information : Le calcul de l'indice CAC40 sur la base de la capitalisation flottante
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Où trouver les valeurs éligibles au CAC40?
Les valeurs éligibles à l'indice le CAC 40 sont les 100 premières capitalisations cotées à Euronext Paris. Cette liste est mise à jour mensuellement et disponible à l'adresse suivante : Liste des 100 premières capitalisations
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Quels sont les critères de sélection des valeurs dans l'indice CAC40?
Les valeurs éligibles à l'indice le CAC40 sont les 100 premières capitalisations cotées à Euronext Paris. Ces valeurs sont ensuite classées selon deux critères de poids égal: la capitalisation flottante et les capitaux échangés. Les capitaux échangés sont données par la moyenne des données quotidiennes des 12 mois précédents. Pour plus d'information : Règle de l'indice CAC40
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Où trouver les statistiques de capitalisation flottante et de capitaux échangés des valeurs éligibles au CAC40?
La capitalisation boursière totale (non ajustée par le flottant) ainsi que les statistiques de capitaux échangés sont disponibles dans le fichier des 100 premières capitalisations (cf; Question 11). Quant au flottant de ces valeurs, il est disponible dans le fichier de composition de l'indice SBF250, mis en ligne mensuellement à l'adresse suivante : Composition de l'indice SBF250 (avec le flottant des valeurs)
La Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et d’Anciens Salariés (FAS) représente les quelques 2 millions d’actionnaires salariés en France. Elle rassemble les associations qui se sont créées au sein des entreprises depuis maintenant 20 ans. Abordant l’actionnariat individuel à la fois sous l’angle financier, de développement durable et d’éthique, ces associations jouent un rôle majeur dans l’accompagnement du développement économique et social par l’adhésion des salariés aux projets d’entreprise. La FAS poursuit un triple objectif : la Promotion de l’actionnariat salarié par l’organisation d’événements (colloques, Grand Prix…), la Pédagogie par l’édition du Guide annuel de l’actionnaire salarié et par la labellisation d’organismes de formation et enfin l’élaboration de Propositions législatives et réglementaires.
Quel est le critère de sélection des valeurs composant l’indice Euronext FAS IAS® ?
Les sociétés doivent être cotées sur EURONEXT Paris, et appartenir au SBF250, et avoir un actionnariat salarié significatif, représentant : 1) Au moins 3% du capital en actions, 2) Au moins 25% des salariés
Combien de valeurs il y a-t-il dans l’indice Euronext FAS IAS® ?
Pour ce trimestre : 38 validées par le Comité Scientifique du 14 septembre 2006
Quelle est la valeur la plus importante dans l’indice Euronext FAS IAS® ?
Bien qu'étant cappé (15%) dans l'indice, c'est Total qui à la date du 17 octobre 2006 est la valeur la plus capitalisée, elle est, cependant suivie de près par BNP Paribas.
Quel est l'intérêt d' EURONEXT dans cet indice ?
Conscients que l’actionnariat salarié joue un rôle croissant dans la vie des entreprises, Euronext a décidé de renforcer son partenariat avec la Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et d’Anciens Salariés (FAS) en lancant conjointement ce nouvel indice qui doit contribuer au développement de l'actionnariat salarié. La vocation d'Euronext est d'offrir une gamme d'outils efficiente et diversifiée, aux investisseurs, aux gestionnaires de fonds et aux émetteurs leur donnant les moyens d’évaluer leur performance boursière et de la comparer à celle des autres sociétés cotées.
Quel est l'intérêt de la FAS dans cet indice ?
L'indice fait partie des efforts de promotion de la FAS et lui permet : 1) d'avoir un benchmark de l'actionnariat salarié, 2) de démontrer à l'ensemble des actionnaires que la participation des salariés à leur entreprise au travers de l'actionnariat entraîne la sur performance du titre, 3) de permettre la construction d'OPCVM respectant le caractère éthique et de développement durable de l'actionnariat salarié.
Quelle est la performance de cet indice comparée aux autres indices ?
à la date du 17/10/2006, l’indice Euronext FAS IAS® affiche une progression de 94% depuis le 31/12/2002, soit une superformance de 12% par rapport à l'indice SBF250.
Depuis quand l’indice Euronext FAS IAS® est-il calculé ?
L’indice Euronext FAS IAS® est calculé depuis 1998 (historique disponible). Les niveaux de l'indice sont disponibles en base 3000 depuis le 31/12/2002.
Il y a-t-il des fonds ou produits structurés sur cet indice ?
Il y a déjà des fonds en cours de construction. D'autres produits restent à finaliser,
Quelle est la structure sectorielle de l’indice Euronext FAS IAS® ?
à la date du 14 Septembre 2006 : Oil & Gas = 2 valeurs ; Basic Materials = 1 valeur ; Industrials = 13 valeurs ; Consumer Goods = 4 valeurs ; Health Care = 3 valeurs ; Consumer Services = 3 valeurs ; Telecommunications = 1 valeur ; Utilities = 1 valeur ; Financials = 6 valeurs ; Technology = 4 valeurs
Comment est géré l’indice Euronext FAS IAS® ?
L'indice Euronext FAS IAS® est géré par un Comité Scientifique spécifique dirigé par la FAS responsable de sa fiabilité. Les entreprises sont interrogées chaque trimestre quant à leur données actionnariales. Leurs réponses sont analysées par le Comité Scientifique qui valide ainsi les entrées/sorties de l’indice Euronext FAS IAS® suivant le respect des critères d'un "actionnariat salarié significatif".
Quelle est la définition de l'actionnariat salarié ?
"L'actionnaire salarié est un salarié ou ancien salarié détenant des actions de son entreprise ou d'une entreprise liée dans le cadre d'un contrôle exclusif (code du commerce L233-16). Ces actions ont droit de vote, et résultent d'opérations d'Actionnariat salarié décidées par l'entreprise ou par l'Etat décisionnaire. Leur détention doit être assurée dans un support collectif comportant plus d'1/3 de titres de l'entreprise, ou directement sous forme nominative, ou sous toute autre forme pendant une période d'incessibilité résultant de dispositions législatives." Cette définition a été élaborée par le Comité Scientifique et des entreprises de l'IAS. Elle a été validée auprès des 250 entreprises de l'indice SBF250.
Et l'EUROPE ?
Euronext et la FAS travaillent actuellement à l'élaboration d'un indice européen de l'Actionnariat Salarié. Les premiers travaux porteront sur les définitions d'un "actionnariat salarié significatif" pour les pays envisagés, sur la mise en place d'un comité scientifique européen pour cet indice, et sur les simulations de calcul validant nos approches.
Les indices FTSEurofirst sont la nouvelle génération d’indices européens négociables. Ils intègrent les valeurs européennes les plus larges et les plus liquides, permettant ainsi aux intervenant de marché de répliquer ces indices dans leurs portefeuilles ou de s’en servir afin de construire des produits financiers dans les meilleures conditions de coûts et de précision. En effet, ces indices offrent des performances très proches de la performance globale des marchés boursiers européens. L’indice FTSEurofirst 80 est l’indice zone euro de la série FTSEurofirst : il comprend 80 valeurs.
Avec un nombre réduit de valeurs, un indice négociable a pour objectif de délivrer la performance la plus proche possible de la performance réelle de la zone d’investissement qu’il couvre. Dans le cas de l’indice FTSEurofirst 80, il s’agit avec 80 valeurs de délivrer la performance la plus proche possible de la performance générale des marchés boursiers de la zone euro, généralement mesurée avec des indices de référence comprenant plusieurs centaines de valeurs. De tels indices sont indispensables à l’industrie financière à des fins de réplication ou de création de produits utilisant les indices : dans les deux cas, le nombre de valeurs dans l’indice doit être restreint afin de limiter les coûts correspondants et de n’inclure dans l’indice que des valeurs parmi les plus liquides.
L’objectif a d’abord été de simplifier le suivi et la réplication de l’indice. Seuls les grands marchés de la zone euro, sur la base de leur capitalisation boursière, sont éligibles. L’indice est révisé une fois par an, en septembre, étant entendu que les valeurs qui sortent de l’indice entre deux révisions ne sont pas remplacées. Autant d’éléments qui simplifient la réplication et en réduisent le coût. Ensuite des innovations ont été apportées afin de maximiser la corrélation de la performance de l’indice FTSEurofirst 80 à la performance globale de la zone euro. L’indice comprend les 60 valeurs de la zone euro les plus importantes en termes de flottant au moment de la révision. Les 20 valeurs suivantes sont sélectionnées en fonction de leur représentativité sectorielle afin de se rapprocher le plus possible de la pondération sectorielle « idéale », en l’occurrence la pondération sectorielle relevée au sein de l’indice FTSE Eurozone, l’indice large de la gamme FTSE qui comprend plus de 300 valeurs. Enfin, et c’est important pour conserver la meilleure corrélation possible, la méthodologie prévoit l’élargissement de l’indice en cas d’élargissement significatif de la zone euro.
En définitive, il n’y que 3 raisons pour faire entrer une nouvelle valeur au moment de la révision : soit parce qu’elle a une taille significative puisqu’elle figure parmi les 60 valeurs les plus importantes de la zone euro sur la base du flottant, soit parce qu’elle remplace une valeur qui était sortie entre deux révisions, soit parce qu’elle remplace une valeur car elle améliore la pondération sectorielle et qu’elle permet donc d’améliorer la qualité de l’échantillon. Par ailleurs, il n’y a qu’un motif de modification de l’échantillon entre 2 révisions : la sortie d’une valeur en cas d’absorption ou de retrait de la cote. Dans ce cas précis, pour éviter la création d’une nouvelle ligne ex nihilo entre deux révisions annuelles, la valeur n’est pas remplacée. De la même façon, en cas de spin-off d’une valeur de l’échantillon, les deux valeurs issues de l’opération sont conservées dans l’échantillon jusqu’à la révision suivante. Au total, sur la base des simulations historiques, une moyenne annuelle de 8 changements est enregistrée dans l’échantillon sur une période remontant à 1994. C’est un turn-over équivalent à celui d’indices similaires, et ce malgré un échantillon de valeurs plus large.
Meilleure couverture, meilleure corrélation, transparence.
Meilleure couverture car l’indice FTSEurofirst 80 comprend plus de composantes et est géré selon une méthodologie innovante qui prend mieux en compte la représentativité sectorielle. Au total, il offre une meilleure couverture en termes de capitalisation boursière et une meilleure couverture sectorielle.
Meilleure corrélation compte tenu de sa meilleure couverture qui se mesure par un comportement très proche de la performance générale des marchés de la zone euro. Ceci s’apprécie par une tracking error (écart de corrélation) faible par rapport aux indices de référence de la zone euro qui comprennent plusieurs centaines de valeurs.
Transparence, car l’indice FTSEurofirst 80 est géré et revu selon des procédures objectives. En d’autres termes, on peut prévoir, par simple application de la méthodologie, l’évolution de l’échantillon.
FTSEurofirst est le fruit d’un partenariat entre FTSE Group, l’un des premiers fournisseurs mondiaux d’indices, et Euronext, la première bourse européenne transnationale. Les indices FTSEurofirst sont calculés par FTSE Group et accessibles via les plates-formes cash et dérivés d’Euronext.
L’expertise de FTSE Group procure aux indices FTSEurofirst toutes les qualités nécessaires d’innovation, de transparence, de précision, de simplicité. Euronext pour sa part offre les garanties nécessaires afin que les produits cash et dérivés basés sur ces indices bénéficient des plus larges distribution et liquidité possibles.
Il s’agit des principaux pays de la zone euro. En effet, pour qu’un marché soit éligible, il doit représenter au moins 2% de la capitalisation de l’indice FTSE Developed Europe, l’indice de référence de FTSE pour l’Europe « économiquement développée ». Cette restriction a pour objectif de limiter les coûts de transaction et de suivi quant à la réplication de l’indice. A ce jour, sont retenus l’Allemagne, l’Espagne, l’Italie, la Finlande et les marchés d’Euronext à savoir la France, la Belgique, les Pays-Bas et le Portugal.
Parmi les 80 valeurs composant l’échantillon de l’indice FTSEurofirst 80, les 60 premières valeurs sont retenues sur la base de leur capitalisation flottante et les 20 suivantes en fonction de leur capitalisation flottante, de leur appartenance à l'échantillon précédent et de la pondération sectorielle du nouvel échantillon comparée à la pondération sectorielle de l'indice FTSE Eurozone (indice de référence).
Tout d’abord, il convient de rappeler que toutes les composantes sont pondérées en fonction de leur flottant. L’indice FTSEurofirst 80 est calculé par FTSE Group en temps réel de 9:00 à 17:30, sur la base des prix de négociation issus de chacune des bourses de la zone euro concernées. Le prix de clôture officiel de l’indice est calculé sur la base des cours de clôture de chacune des composantes. Enfin, l’indice est calculé tous les jours du lundi au vendredi dès lors que l’un des marchés importants de la zone euro est ouvert (France, Italie, Allemagne, Pays-Bas et Espagne).
La révision de l’indice est annuelle et intervient le mercredi suivant le premier vendredi de septembre. Elle devient effective lors du jour de bourse suivant le 3e vendredi du mois de septembre.
Cette valeur n’est pas remplacée. De la même façon, lorsqu’une composante fait l’objet d’un spin-off (lorsqu’une société cotée est scindée en deux sociétés cotées distinctes), les deux nouvelles sociétés sont conservées comme composantes. En évitant de réajuster à 80 le nombre de composantes entre deux révisions annuelles, les intervenants de marché ne sont pas obligés de créer une nouvelle ligne en dehors de ces mêmes révisions.
